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“0元春招答疑
名师指路不走弯路
远程办公是疫情之下的无奈之举，
还是将成为主流趋势继续推行？
近日，谷歌公司前人力资源总监给出了自己的见解。
“混合办公”模式不可持续
谷歌公司前人力资源总监拉斯洛·博克（LaszloBock）近日表示，疫情催生出的“混合办公”模式是不可持续的，预计3~5年后企业员工还是要回归办公室。本月谷歌办公室重新开放，要求员工每周在公司办公三天，剩余两天可以在家办公，即所谓的“混合办公”模式。
博克说，疫情催生出的这种“混合办公”模式，已经引发了各行业的思考，即将来是否长期采用这种办公模式。
而博克认为，这种情况不会持续下去。首先，这种办公模式会导致一个不平衡的员工评估体系。在“混合办公”模式下，呆在家里的员工在获得晋升、更高的工资和更多的工作任务方面将处于劣势。
其次，也许最重要的，老板们想让员工回来。博克称，谷歌和其他大公司的高管渴望完全回归办公室生活。一位未透露姓名的高管称：“我们最终会让每个人都回归办公室。现在只是不想挑起公愤。”
远程领导真的很难...
博克认为，混合模式的安排只能持续3~5年。之后，谷歌员工将恢复每周5天的正常办公模式，与疫情之前一样。
疫情爆发两年后，老一辈高管，即使是硅谷高管，也不习惯于远程管理员工。博克说：“管理者们发现，远程领导真的很难。”
即使在疫情期间，制造业、零售业和服务业的大多数人员，都一直在公司办公，而谷歌是正在试验“混合办公”模式的最大公司之一。与苹果公司或亚马逊不同，谷歌并不是主要制造电子产品或运输商品，这意味着它适合灵活办公。而另一家以数字化为主的公司MetaPlatform，已向所有员工提供远程办公选项，这或许是为了证明“元宇宙”真的很重要。
想进大厂的希望又来了！
远离了办公室的同事之间无法建立更紧密的联系，同样带来了沟通上的成本增加；缺少了面对面交流，团队难以被赋予凝聚力，更谈不上建立稳固的人际关系。
随着远程办公的缺陷性日益凸显，谷歌、苹果、亚马逊等巨头纷纷“圈地买楼”，在新办公室增加大量职位。新设立的办公场所也将更适宜团队协作，被视为“协作和有意义的员工联系的场所”。
苹果公司预计耗资10亿美元，在北卡罗莱纳州开设新园区
既然疫情造成的影响终将过去，而且根据地产服务商（CBRE）世邦魏理仕的数据显示，去年的最后三个季度，科技行业租赁的办公空间比一年前增加了76%，此外，科技行业已连续数年成为曼哈顿写字楼租赁市场上的主要力量。这都表明科技巨头招聘的脚步从未停下！
很多担心同学都担心自己临近毕业再冲大厂全职的话，一方面毕业的事情太多影响效率、另一方面对于自身来讲压力也太大了。因此他们更倾向于选择先拿到一份大厂实习，进而拿到returnoffer来实现名企全职的过渡。
当同学们为了找工作而焦头烂额，而你已手握returnoffer分分钟躺平的快乐~我猜你很想体会~
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