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年末,江苏金融圈曾公布过年江苏上市公司员工及高管薪酬排行榜,江苏金融租赁股份有限公司(简称“江苏租赁”)以58万的人均薪酬名列江苏上市公司第二名。
江苏租赁成立于年4月23日,注册资本金为29.87亿元,是国内唯一一家A股上市的金融租赁公司,江苏租赁的业绩一直保持着稳定的增长。
江苏租赁深耕租赁行业三十六年,经历多轮经济周期,具备成熟的行业开发经验,培育了“成熟行业与新兴行业滚动开发”的行业开发模式,形成了覆盖清洁能源、汽车金融、高端装备等10大板块50多个细分市场的多元业务格局。
年4月22日,江苏租赁相继发布了年年度报告和年一季度报,报告中除了业绩情况,还公布了人员薪酬、学历等情况。
01
5年实现总资产、净利润翻倍,年1季度总资产超千亿
年,江苏租赁营业收入为39.41亿元,同比增长5%;利润总额为27.64亿元,同比增长10.4%;净利润为20.72亿元,同比增长10.4%;总资产为.07亿元,同比增长22.16%。
-年,江苏租赁新增投放从亿元增至亿元,年均增速13%;资产规模从亿元增长至亿元,实现了翻倍增长;净利润也由10.11亿元增长至20.72亿元。
而在年1季度的报告中披露,江苏租赁的总资产已经成功超千亿,达到了.99亿元,较年年末增长了3.01%。
02
在职员工人,研究生及以上学历占比达65.66%
从江苏租赁的年报中可以看到,目前公司总部在职人员人,其中管理人员39人,业务人员人,其他人员95人;
按教育程度划分,博士研究生学历人数为人,本科学历人数为人。
03
高管年平均税前报酬为万元
江苏租赁在年报中披露了21位高管(不含解聘高管)的报酬情况,年这些高管共获得税前报酬.58万元。
除去8名在公司关联方取得报酬的高管,其余13位高管平均报酬约为万元。其中有5位高管在年获得报酬超过万。
江苏租赁年报中公布支付给员工的薪酬为2.38亿元,年同期为2.07亿元,增长了14.69%。江苏租赁除高管外员工的平均薪酬为58万元。
04
中层管理团队平均年龄仅37.3岁,80后占比超80%
随着租赁行业的不断合规化,对于从业人员的要求也在不断提高,因此会有很多租赁公司选择通过竞聘的方式,吸纳更多的优质人才加入。
在招聘方面,江苏租赁深化市场选人用人机制,通过竞聘双选的方式招聘人才,一批高学历的年轻骨干通过竞聘走上了管理岗位。
据江苏租赁年报中披露公司现有中层管理团队平均年龄仅37.3岁,80后占比达到了80%以上。
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