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年4月6日上午，根据工作部署，资产公司顺利完成南京站北广场停车场物业部负责人内部竞聘工作。
为创新经营模式，进一步提高国有资产管理效益，同时做好公司自有人才队伍建设与培育，资产公司以南京站北广场停车场作为试点，成立物业部开展内部竞聘和经营创新工作。
本次竞聘共有3名在岗职工报名，由资产公司领导班子成员及人力资源部担任评委组成员，公司*务督查办全程参与监督。竞聘人员首先对本人近两年来工作业绩进行简要描述，同时就竞岗理由和今后工作设想进行充分阐述。随后，评委们依次对每位竞聘者的发言进行点评，并就项目运作等事项进行提问、交流，最后通过评审打分确定最终聘用人员。通过本次竞聘工作，不仅充分激发了资产公司员工的干事创业热情，给他们提供一个可以展现自身能力和良好精神风貌的舞台，还为公司今后的干部培养、人才梯队建设开了一个好头，更是为公司创新经营模式、打造优秀管理团队，实现品牌输出打下了坚实的基础。
今后，资产公司会结合主业，继续加强干部队伍建设和人才培养，为公司高质量发展添砖加瓦。
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