科思科技()于年10月22日上市，上市首日公司股价触高至.80元/股之后，开始震荡向下。截至22日，公司股价收于.33元/股，较上市首日的最高价已经腰斩。日前，《大众证券报》“蔡方工作室”记者接到江苏一投资者投诉，其称“董事长私家车出租给上市公司，而且租赁价格不低，都可以买别克商务车了”。25万元租赁董事长私家车科思科技是一家去年上市的次新股，公司主要从事*用电子信息装备及相关模块的研发、生产和销售，主要产品为指挥控制信息处理设备、软件雷达信息处理设备、便携式无线指挥终端、其他信息处理终端及专用模块等一系列信息化装备。财务数据显示，刘建德为科思科技控股股东、董事长，刘建德将其拥有的车辆租赁给科思科技使用导致年和年分别产生其他应付款10万元和25万元(见图1)。图1：董事长刘建德作为出租方收取的租赁费用从图表中可以看到，年刘建德手中车辆的租赁费为10万元，但年租赁费用增至25万元。“6年多前，某公司老板娘一辆二手劳斯莱斯计划以万元卖给上市公司，当时公告一出，市场一片哗然。现如今，科思科技年花费25万元租赁董事长的私家车，这是什么样的豪车这么贵?”上述投资者对此表示十分不解。该投资者表示，科思科技作为一家连续两年净利润超过2亿元的上市公司，竟然买不起办公用车。董事长想到了把他的私家车出租给公司，年租赁费10万元、年增加到25万元。一年后汽车不仅没有贬值、折旧，还大幅升值了。投资者质疑股权激励考核指标另外，科思科技近日发布年限制性股票激励计划(草案)，拟授予的限制性股票数量为万股，约占公告时公司股本总额的4.99%。其中，首次授予万股，约占公告时公司股本总额的4.00%，约占本次授予权益总额的80.11%;预留授予75万股，约占公告时公司股本总额的0.99%，约占本次授予权益总额的19.89%。在考核要求中：“-年两年营业收入合计值相较于年营业收入增长不低于%或-年两年净利润合计值相较于年净利润增长不低于%”。(见图2)图2：股权激励业绩考核要求不难发现，这份股权激励方案，比较值均是年财务数据，但公司目前并未披露业绩快报或业绩预告。对此，该投资者提出疑问：“股权激励考核目标说是以公司年业绩为基数，但也没有看到业绩报告，哪怕业绩快报也行。股权激励方案里的考核指标，说了一堆数字，看上去高大上，实际上业绩考核指标都是玩的数字游戏，%就是第二年增加69%，相当于每年增加30%，把股民当大傻瓜。”科思科技为何没有购置车辆，选择租赁董事长的私家车?为何租赁费用次年发生增长?公司股权激励考核目标说是以年业绩为基数，但公司尚未发布业绩报告，这让市场如何了解这份股权激励方案的价值?带着相关问题，记者22日致电致函科思科技证券部，但截至发稿，公司并未给予相关回复。记者蔡方
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