北京中科医院曝光 http://baidianfeng.39.net/a_bdfys/161223/5153159.html
注意！注意！
近日，昆山出台减租*策
国有物业累计减免3个月租金
影响一大批人
快来看看！
昆山国有物业累计减免3个月租金3月23日，昆山市财*局联合昆山市市级机关事务管理中心印发《关于减免昆山市年国有物业租金操作实施细则的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确要求，承租我市国有物业的服务业小微企业和个体工商户，今年3月-5月的租金全免。
昆山市财*局副局长张文晓介绍，“此次租金减免的对象，是昆山市范围内承租国有企业（包括全资、控股和实际控制企业）和行*事业单位权属物业的服务业小微企业和个体工商户。”
同时明确，本《通知》发文之日后，如出现昆山被列为疫情中高风险地区的情形，则在3月-5月租金全免基础上，再顺延或从当月起追加减免3个月租金，但减免期到年12月31日截止。
此次租金减免的方式，有三种类型。其一，承租方已支付租金的，减免的租金经双方协商一致，优先从合同期内后续未缴纳租金中抵扣；其二，后续未执行合同租金不足以抵扣或承租方要求返还的，由出租单位返还；其三，承租方未支付租金的，由出租单位按合同涵盖的租期范围，直接减免相应月份的租金。
《通知》还明确了减免租金的具体审批流程。承租行*事业单位物业的，由承租方向出租单位提出书面申请，出租单位报其主管部门审核批准（主管部门可视情下放权限到事业单位），如出租单位本身为主管部门的，则由出租单位自行核准，并留存必要的档案资料备查。承租国有企业物业的，由承租方向出租企业提出书面申请，由企业按内部决策（审批）程序核准。
另外
还有这些消息影响着我们的生活！
减免费用！昆山刚发布受疫情影响，近两个月来，昆山市出租汽车行业整体营运收入明显下降。
“之前一辆出租车的正常运营收入，一天大概是元左右。但是2月份的统计数据显示，正常运营收入降至~元。目前，3月更是只有~元了。”昆山市出租汽车行业协会秘书长李雄表示，即便如此，广大巡游出租车驾驶员仍不辞辛苦，坚守在岗位，为市民出行提供安全便捷服务。
为切实减轻驾驶员经营负担，激励全行业齐心协力，共渡难关，昆山市出租车汽车行业协会会同行业管理部门发布了《关于减免巡游出租汽车相关费用的倡议书》。
按照倡议——
●年2月份的公司化经营车辆租赁费按70%收取（纯租金）、承包经营管理服务费在元每月基础上按元收取；
●年3月份的公司化经营车辆租赁费按50%收取（纯租金）、承包经营管理服务费在元每月基础上按元收取；
●广大个体及承包经营车主采取主动积极措施，通过与聘用驾驶员协商，合理降低承包租赁费；
●本优惠倡议仅限年4月30日仍在岗人员，且在年3月31日前缴清所有公司化经营租赁费的承包人及承包经营管理费用的车主享用。
资深出租车驾驶员唐师傅表示，从2月份至今，共减免了0元左右的费用，压力确实得到了缓解。
事关延长产假、育儿假！官方最新回答
近日，苏州市人力资源和社会保障局针对热线咨询反映热点，发布了关于延长产假、育儿假、护理假的最新问答，一起来看看。
1、女职工来电咨询产假到3月20日结束，听说新*又可以延长30天，目前是否享受延长假？如遇法定节假日可否延长？
答：依据《江苏省关于优化生育*策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合*策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到天。国家法定休假日不计入延长产假假期。
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《实施方案》发布之日（年2月10日）起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。
2、男职工的护理假多少天？
答：符合*策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假。
3、独生子女父母护理假是多少天？符合哪些条件可以享受？
答：独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。
独生子女每年享受的父母护理假可以一次性享受，也可以分次享受。应由单位依法制定的规章制度确定休假办法。独生子女享受父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。
4、王女士来电询问生育双胞胎的有多少天育儿假？
答：《江苏省关于优化生育*策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日起，符合*策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
5、单位人事来电咨询根据《实施方案》职工的孩子到5月30日满3周岁，职工可以享受多少天的育儿假？
答：用人单位应依法制定规章制度明确职工育儿假使用的流程和规则。
参考做法：
（1）按自然年度或孩子周岁年度安排育儿假均可；
（2）可以按（子女出生后、子女满3周岁前、制度实施之日起、职工离职入职日）当年度剩余天数/*10进行折算；
（3）针对该职工孩子年5月30日满3周岁，计算方式可参考如下：（自方案实施之日2月10日起至5月29日共计天）/*10=2.9天。
6、在产假、男方护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间的工资待遇如何确定？
答：职工按规定享受产假、男方护理假、育儿假和独生子女父母护理假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资。
7、职工生育假期权益如何保障？
答：用人单位应当遵守有关职工生育假期的相关规定，保障职工生育假期权益。鼓励用人单位和工会组织或职工代表之间，通过开展集体协商等方式依法合理解决职工生育假期诉求，结合生产和工作实际，灵活安排工作时间、工作方式和假期使用方式，为职工生育提供便利。用人单位侵犯职工生育休假相关权益的，职工可向工会、妇联等社会团体表达诉求；或拨打热线等方式向人力资源和社会保障行*部门举报投诉，或依法向劳动人事争议调解仲裁机构、人民法院申请调解、仲裁或提起诉讼。
明天正式实施！
近日，官方发布了
关于调整机动车右转让行管理措施的通告
机动车右转让行管理措施实施范围调整为
在苏州大市范围内道路上通行的中型以上汽车
将于明天（4月6日）正式实施！
重点清理违法违规直播、短视频
国家网信办有关负责人近日介绍，年“清朗”系列专项行动中，将重点清理“色、丑、怪、假、俗、*”等各类违法违规的直播和短视频。
对于网络直播的规范不断加强并细化。年2月，国家互联网信息办公室等7部门联合发布《关于加强网络直播规范管理工作的指导意见》，要求严惩违法违规行为，全面清理低俗庸俗、封建迷信、打“擦边球”等违法和不良信息。同时，建立直播账号分类分级规范管理制度，对主播账号实行分类分级管理。
知名企业突然宣布：停产！
近日
#比亚迪宣布停止生产燃油车#
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据
比亚迪汽车，根据战略发展需要，比亚迪汽车自年3月起停止燃油汽车的整车生产。未来，比亚迪在汽车板块将专注于纯电动和插电式混合动力汽车业务。比亚迪同时表示，将继续为现有燃油汽车客户持续提供完善的服务和售后保障，以及全生命周期的零配件供应，确保无忧畅行。这些消息你最
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